Les DIPs

Les obligations de la loi DOUBIN… et bien plus !

Obligation légale, le Document d’Information Précontractuel, est remis au candidat pour lui permettre de s’engager en « toute connaissance de cause ».

Epac considère que les informations requises par la loi Doubin ne sont pas suffisantes pour remplir cet objectif. C’est pourquoi Epac a construit un DIP très complet en 3 volumes qui fournit des éléments dont le candidat a besoin.

Un document complet

Chez Epac, le DIP devient la démonstration :


D'un succès


D'un savoir-faire


D'une assistance


Un document qui accompagne le candidat dans sa réflexion

D’un simple document juridique obligatoire, Epac a fait du DIP un véritable outil de vente du concept.
Les DIPs Epac sont constitués de 3 volumes :

  • Un volume contenant les informations obligatoires de la loi Doubin
  • Deux  volumes pour « séduire et convaincre » le candidat :
    • Les éléments clés du concept
    • Les résultats économiques
    • L’animation et l’assistance de la tête de réseau

Les 3 volumes sont remis au candidat au fur et à mesure de la construction de sa relation avec la tête de réseau.
img_DIP2

Epac propose par ailleurs une solution qui permet d’intégrer le principe de la signature électronique au process de la gestion des candidatures des futurs franchisés sur une plateforme internet.

Les plus des DIPs Epac :

  • Des DIPs imagés et synthétiques
  • Les informations pertinentes pour convaincre le candidat