Epac développement

La plateforme de gestion des candidatures

Les développeurs reçoivent un nombre important de candidatures, qu’il faut suivre au long terme depuis le premier contact jusqu’à la signature.

Epac a développé un outil web spécifique qui facilite considérablement le traitement et le suivi de ces candidatures tout en rassurant les candidats sur le professionnalisme du franchiseur.

Un suivi simplifié

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Le tableau de bord permet d’avoir une vision instantanée de l’évolution de chaque candidat à travers le processus de recrutement.

Une double interface


Une interface franchiseur
  • Une vision globale de l’avancée du développement
  • L’accès à chaque compte candidat
  • La mise en ligne des outils de la franchise : brochures, DIP…
  • La simplification des envois d’email


Une interface candidat
  • L’accès aux informations sur votre réseau
  • Une vision claire du processus
  • La possibilité de remplir en ligne le dossier personnel
  • Des questionnaires  de satisfaction
  • Le dépôt des documents : justificatif d’apport, CV…


Les plus d’Epac Développement:
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  • Un process structuré, adaptable à votre mode de fonctionnement
  • L’extraction automatique des candidatures des sites spécialisés
  • Des statistiques sur votre développement : efficacité médias, taux de transformation…

Communication

Une meilleure mise en avant pour plus de candidatures

L’équipe Epac met à votre disposition une offre qui vous permettra d’améliorer la visibilité et la notoriété de votre marque auprès des porteurs de projets de franchise et de générer des candidatures franchisés pour votre enseigne.

A l’issue d’un audit de votre communication actuelle, l’équipe Epac vous accompagnera dans la mise en place de votre stratégie et construira les outils de communication de votre réseau.

A l’issue d’un audit de votre communication actuelle, l’équipe Epac vous accompagnera dans la mise en place de votre stratégie et construira les outils de communication de votre réseau.

Audit : stratégie de communication

  • Une étude de la stratégie actuelle de communication vis-à-vis de vos franchisés
  • Une analyse du processus de recrutement actuel
  • Le plan média « franchise » : choix des médias, renégociation des conditions, stratégie de mise en avant sur ces médias
  • La stratégie de communication via les réseaux sociaux : viadeo, linkedin
  • Une sélection d’évènements « franchise » : salons, semaine de la franchise,…

Construction des outils de communication

  • « fiches enseignes » sur l’ensemble des médias
  • Contenu de l’onglet « franchise » de votre site internet
  • DIPs et argumentaires de vente (le DIP devient un outil de communication)
  • Brochures (par exemple à distribuer sur les salons)

Dynamisation de la communication franchise

  • Une démarche pro-active sur les médias spécialisés,
  • Des communiqués de presse réguliers
  • Un reporting des actualités concernant votre enseigne
  • La mise à jour de la fiche « enseigne » sur les différents médias sélectionnés
  • L’animation de vos profils Linkedin et Viadeo.

Les plus de la communication Epac :

  • Une réduction du « coût d’acquisition » d’un candidat : ratio budget de communication/nombre de candidature
  • Une prestation réalisée par des professionnels de la communication

L’externalisation du développement

Le recrutement de vos franchisés

Le recrutement des franchisés est une étape clé en franchise, c’est un métier qui ne s’improvise pas.

En effet, le lancement d’un réseau de franchise dont l’enseigne est inconnue est une tâche délicate. Le mauvais choix de franchisés peut mettre en péril la pérennité d’un réseau.

C’est pourquoi Epac met à votre service ses experts, qui vont vous permettre d’aborder cette phase en toute sérénité.

L’externalisation : un triple avantage :


num-1Des coûts de développement moindres

Des coûts de développement moindres


num-2Une grande réactivité

Une grande réactivité et une disponibilité
immédiate des développeurs Epac


num-3Une méthode efficace

Une méthode efficace:
6 à 9 mois pour la première signature


Un développement réussi

Epac met à la disposition de votre réseau un consultant en développement qui a l’expérience pour :

  • lancer les réseaux qui démarrent
  • sélectionner les profils qui correspondent le mieux à votre enseigne
  • séduire et rassurer les candidats franchisés
  • accompagner les candidats dans leur projet jusqu’à la signature et au-delà…

Les consultants en développement appliquent une méthode rigoureuse, structurée en étapes.  Cette démarche rassure les candidats sur le professionnalisme de votre enseigne.

Les plus du développement par Epac :externalisation4

  •  L’utilisation d’un outil web de suivi et de gestion des candidatures performant: Epac Développement
  • A l’issue de cette prestation, Epac prépare les équipes du franchiseur à la prise en main du développement
  • Des prestations complémentaires en option : recherche de local, recherche de financement pour le franchisé